【ホンネで語る】入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐために。当社と「合わない」のはこんな人です

こんにちは！採用担当のニシダです。

「自社の魅力を伝えて、一人でも多くの応募を集める」

多分、これが採用ブログの一般的な役割だと思います。
ただ、私たちは少し違う考え方をしています。

入社はゴールではなく、スタートだと思うんです。
せっかくご縁があったのに、入社後に「思っていたのと違った」「自分には合わないかも…」と感じてしまうのは、会社にとっても本人にとっても、一番避けたい結果だと思っています。

なので今回は、あえて「こういう方は合わないかもしれません」というポイントを正直にお伝えします。

耳心地のいい話ばかりではありませんが、この記事を読んで「むしろ自分にとってはぴったりの環境だ」と感じてくださる方と、ぜひお会いしたいと思っています。

「結論」と「論理」を大切にしています

私たちは仕事をする上で、スピード感と納得感を重要視しています。
そのため、こんなコミュニケーションスタイルの方は、日々の業務で少ししんどさを感じてしまうかもしれません。

【合わないのはこんな人】
・ものごとを「整理」してから話すのが苦手な方：スピード感を持って業務を進めるため、結論ファーストで簡潔にものごとを伝えることを意識しています。

・データや根拠に基づいた議論よりも、直感や感覚を優先したい方：論理的な思考をもとに、建設的な議論を重ねながら、周囲を納得させてプロジェクトを前に進めることを意識しています。

・物事を具体化して伝えることや、要点を絞って話すことが苦手な方：コミュニケーションの齟齬を生まないために、相手のことを考え、具体的にわかりやすく伝えることを意識しています。

「自走」と「変化」を楽しめるかどうか

私たちは一人ひとりがプロフェッショナルとして、自律して動く組織ありたいと思っています。
もちろん、入社後の研修はきちんと用意していますが、「教えてもらう」という受け身な姿勢より、「自ら学びにいく」という姿勢を持てる方の方が、正直当社との相性は良いと思います。

【合わないのはこんな人】
・指示されたことを日々的確にこなしたいという方：上司から指示をされたことを確実にこなすというのは、もちろん大切なことではありますが、指示を待つスタンスのままだと、プロとしての成長実感が得られにくい環境です。当社の評価基準も「自発的な行動と成果」に重きを置いています。

・現状維持を好む方：日々進化をし続ける姿勢を大切にしているため、これまでの成功体験にこだわり、新しい領域へ挑戦することに消極的な方は、当社の社風・スピード感に合わない可能性があります。

・AI活用やDXへの抵抗がある方：当社ではどの業務においても、積極的にAIを活用しています。そのため、AIの使用に抵抗がある方や、ITスキルに不安がある方は、業務効率の面で壁にぶつかることがあるかもしれません。

企画職（クリエイター職）希望の方へ：「好き」の先にある「ビジネス」を

特に企画職においては、クリエイティビティとビジネスセンスの両立を求めています。

【合わないのはこんな人】
・「0→1」を生み出すことが得意でない方：日々、世の中にありそうでなかった商品を生み出すべく商品企画を行っているため、既存の商品やアイデアに縛られない発想ができる方の方が、活躍の機会は多いと思います。

・ビジネス視点よりも、自分の『好き』を優先したい方：ご自身が好きかという気持ちも、もちろん大切にしていただきたいと考えていますが、商品を購入してくださるお客様に喜んでいただける商品を作ることも非常に重要です。常にご自身の「好き」な商品だけを作りたいという方には、満足度の低い環境になってしまう可能性があります。

誰かにとっての「合わない」は誰かにとっての「最高」

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
かなり正直に書いたので、「自分には厳しそうだな」と感じた方も中にはいらっしゃるかもしれません。

でも、もしここまで読んでみて

・「建前だけのやり取りじゃなく、本音で議論し良いものを作りたい」
・「指示を待つより、自分で新しい価値を創っていきたい」
・「ファンとしてではなく、作り手として今のブランドを越えていきたい」

そんな気持ちでワクワクしていただけたのなら、あなたはきっと私たちが探している「最高にマッチする仲間」だと思います。
当社で「何がしたいのか」がはっきりしていて、そこに向かう意欲がある方を、私たちは待っています。

皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

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