【ホンネで語る】入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐために。当社と「合わない」のはこんな人です

こんにちは！採用担当のニシダです。

「自社の魅力を伝えて、一人でも多くの応募を集める」

それが一般的な採用ブログの役割かもしれません。
しかし、私たちは少し違う考えを持っています。

入社はゴールではなく、スタートです。
せっかくご縁があっても、入社後に「思っていたのと違う」「自分には合わないかもしれない」と感じてしまうのは、お互いにとって一番良くないことだと思います。

そこで今回は、あえて「こういう方は合わないかもしれません」というポイントを正直にお伝えします。

耳当たりの良いことばかりではありませんが、この記事を読んで「むしろ自分にとっては最高の環境だ！」と感じてくださる方と、ぜひお会いしたいと思っています。

「結論」と「論理」を大切にしています

私たちは仕事をする上で、スピード感と納得感を重要視しています。
そのため、以下のようなコミュニケーションスタイルの方は、日々の業務でストレスを感じてしまう可能性が高いかもしれません。

【合わないのはこんな人】
・ものごとを「整理」してから話すのが苦手な方：スピード感を持って業務を行うため、結論ファーストで簡潔にものごとを伝えることを意識しています。

・データや根拠に基づいた議論よりも、直感や感覚を優先したい方：論理的な思考をもとに、建設的な議論を行うことで、周囲を納得させながらプロジェクトを前に進めることを意識しています。

・物事を具体化して伝えることや、要点を絞って話すことが苦手な方：コミュニケーションの齟齬を生まないために、相手のことを考え、具体的にわかりやすく伝えることを意識しています。

「自走」と「変化」を楽しめるかどうか

私たちは一人ひとりがプロフェッショナルとして、自律して動く組織を目指しています。
もちろん、入社後の研修はしっかりと実施しますが、「教えてもらう」という受動的な姿勢ではなく、「自ら学ぶ」という姿勢を持った方の方が、当社の環境とのマッチングは高くなると思います。

【合わないのはこんな人】
・指示されたことを日々的確にこなしたいという方：上司から指示をされたことを確実にこなすというのは、はもちろん大切なことではありますが、指示を待つスタンスのままだと、自律したプロとしての成長実感が得られにくい環境です。当社の評価基準も『自発的な行動と成果』に重きを置いています。

・現状維持を好む方：日々進化をし続ける姿勢を大切にしているため、これまでの成功体験にこだわり、新しい領域へ挑戦することに消極的な方は、当社の社風・スピード感に合わない可能性があります。

・AI活用やDXへの抵抗がある方：当社ではどの業務においても、積極的にAIを活用しています。そのため、AIの使用に抵抗がある方や、ITスキルに不安がある方は、業務効率の面で壁にぶつかることがあるかもしれません。

企画職（クリエイター職）希望の方へ：「好き」の先にある「ビジネス」を

特に企画職においては、クリエイティビティとビジネスセンスの両立を求めています。

【合わないのはこんな人】
・「0→1」を生み出すことが得意でない方：日々、世の中にありそうでなかった商品を生み出すべく商品企画を行っているため、既存の商品やアイデアにとらわれない発想をお持ちの方の方が、活躍の機会は多いです。

・ビジネス視点よりも、自分の『好き』を優先したい方：ご自身が好きかという気持ちも、大切にしていただきたいと考えていますが、商品を購入してくださるお客様に喜んでいただける商品を作ることも非常に重要です。常にご自身の「好き」な商品を作りたいという方には、満足度の低い環境になってしまう可能性があります。

誰かにとっての「合わない」は誰かにとっての「最高」

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
正直に申し上げたので、「自分には厳しそうだ」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。

でも、もしあなたが本記事を読んで、

・「表面的なやり取りではなく、本質的な議論をしたい」
・「指示を待つより、自分で新しい価値を創り出したい」
・「ファンとしてではなく、作り手として今のブランドを越えていきたい」

そうワクワクされたのであれば、あなたは私たちが探し求めている「最高にマッチする仲間」かもしれません。
私たちは、あなたの当社で「何がしたいのか」という明瞭な意思と、溢れる意欲を待っています。

皆さまとお会いできる日を楽しみにしています。

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