「ビーズっぽい人」ってどんな人？当社で活躍している人の共通点とは？

こんにちは！採用担当のニシダです。

採用活動をしていると、応募者の方から

「どんな方が活躍されていますか？」
「御社に合う人ってどんな人ですか？」

というご質問をいただくことがあります。

もちろん、業務内容によって必要なスキルや経験は異なりますが、実際に働く中では
“会社との相性”も大切だと思っています。

どれだけ経験があっても、働き方や考え方が合わないと、仕事の進めにくさを感じてしまう可能性はありますし、逆に、未経験からでも環境に馴染みながら活躍している社員も多くいます。

そこで今回は、当社で活躍している社員に共通する「ビーズっぽさ」について、実際の雰囲気も交えながらご紹介したいと思います。

最初から”完璧”でなくても大丈夫

まず最初にお伝えしたいのは、「経験がある人だけ」が活躍しているわけではない、ということです。

もちろん、これまでの経験や知識は、当社で活躍いただく上でも大切な要素のひとつです。

ただ、それ以上に、

・わからないことをそのままにしない
・新しいことを吸収しようとする
・良いことも悪いことも素直に報連相ができる
・とりあえずやってみようという気持ちで取り組むことができる

といった姿勢を持っている方が、結果的に活躍している印象があります。

実際に社内でも、

「まずはやってみよう」
「わからなければ聞けば大丈夫」

という雰囲気があり、周囲に相談しながら少しずつ仕事の幅を広げている社員も多くいます。

新しい環境に入ると、「早くできるようにならなきゃ」と焦ってしまうこともあると思いますが、当社では“完璧さ”よりも、“前向きに取り組む姿勢”を大切にしています。

「今より良くできないか」を考えられる人

当社では日々の業務改善や、効率化にも力を入れています。

例えば、

・AIツールを使用した業務効率化
・手作業で行っていた業務の自動化
・社内フローの見直し

など、小さなことでも「もっとやりやすくならないか？」を考える文化があります。

そのため、「決まったことをこなす」よりも、「もっといい方法があるかもしれない」「このやり方の方が進めやすいかも」と考えられる人は、当社の環境にぴったりだと思います。

もちろん、最初からAIやツールを高いレベルで使いこなせないといけない、というわけではありません。

実際に、

「最近こういうツールを使ってみた」
「この方法、意外と便利だった」

などと情報交換をしながら、みんなで試しているような雰囲気があります。

効率化というと少し堅い印象があるかもしれませんが、実際には「より働きやすくするにはどうしたらいいか」という視点を大切にしながら業務に取り組んでいます。

そのため、“変化を前向きかつ柔軟に受け入れられる”というのも、当社で活躍している社員に共通しているところかもしれません。

“会社を一緒につくっていく感覚”を楽しめる人

当社は、業務改善や新しい取り組みに比較的チャレンジしやすい環境だと思います。

「こんな取り組みをしてみたい」という社員の声が、実際に形になることも多く、年次や立場に関係なく、意見を発信しやすい雰囲気があります。

そのため、

・指示を待つだけではなく、自分でも考えながら仕事を進めたい
・改善提案をして、業務をより良くしたい
・新しいことに挑戦してみたい

という方には、楽しさを感じてもらえる環境だと思います。

まずは仕事に慣れながら、少しづつご自身のアイデアを発信していってもらえたら嬉しいです。

まとめ

会社ごとに、合う・合わないはどうしてもあると思います。

だからこそ当社では、業務内容だけでなく、どんな雰囲気で働いているのかも、できるだけリアルにお伝えしたいと考えています。

今回ご紹介した内容を読んで、

「なんとなく自分に合っているかも」
「こういう働き方いいな」

と感じていただけたら嬉しいです。

今後も、実際の働き方や社内の雰囲気、取り組みなどについて発信していきますので、よければ他の記事も覗いてみてください。

皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております。

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