選考の流れ

選考・採用の代表的な流れは下記の通りとなっております。

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1.マイページへのご登録（必須）

マイページ登録をしていただいた方には、ログインのお知らせをメールでお送りいたしますので、ご確認の上、説明会参加の申込またはエントリーをお願いいたします。
エントリーには当社WEBサイトの専用フォームをお使いいただくこととなりますので、ぜひ、ご登録ください。

＞＞マイページ登録はコチラ

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2-1.会社説明会へ参加

会社説明会では、当社の事業内容や仕事内容について社員よりご説明いたします。
会社の雰囲気を感じてみたい、社員に直接質問をしてみたいといった方にお薦めです。

お申込みや開催日程については以下リンク先をご確認ください。
＞＞会社説明会の日程はコチラ

なお、会社説明会の参加の有無は、選考には一切関係ございません。

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2-2.エントリーシート提出

当社WEBサイトの専用フォームよりご入力・ご提出ください。
履歴書等の紙媒体は一切不要です。

以下リンク先にて職種を選び、表示されたページの一番下にある「エントリーはこちらから」ボタンよりご入力いただけます。
＞＞募集要項はコチラ

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3.書類選考

エントリーシートの内容を審議し、選考させていただきます。
エントリー後、おおよそ一週間以内にメールで結果をご連絡いたします。

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4.一次面接

当社では、通常一次面接はSkypeもしくはLINEのビデオ通話を利用して実施しております。
エントリーシートにSkypeIDの記載欄がございますので、Skypeが利用可能な方はIDの記載にご協力お願いいたします。
※LINEでのビデオ通話をご希望の方は、書類選考通過時にお申し出ください。

オンライン面接について詳しくは以下リンク先をご確認ください。
＞＞オンライン面接の流れはコチラ

なお、状況により、ご来社いただいて面接を行う場合や、集団面接を行う場合もございます。

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5.二次面接～最終面接

通常、面接は全部で３回程度ですが、それより少ない場合や多い場合がございます。
また、途中筆記試験や適性検査を行う場合がございます。

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6.内定説明会

上記一連の入社試験を通過された方（内定者）を対象に、入社にあたっての詳しいご説明をさせていただきます。
ここで両者が合意に達すれば採用となります。

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