1.マイページへのご登録（必須）
マイページ登録をしていただいた方には、ログインのお知らせをメールでお送りいたしますので、ご確認の上、説明会参加の申込またはエントリーをお願いいたします。
エントリーには当社WEBサイトの専用フォームをお使いいただくこととなりますので、ぜひ、ご登録ください。
2-1.会社説明会への参加（任意）
お申込みや開催日程については以下リンク先をご確認ください。
＞＞会社説明会の日程はコチラ
なお、会社説明会の参加の有無は、選考には一切関係ございません。
2-2.エントリーシートの提出
当社WEBサイトの専用フォームよりご入力・ご提出ください。
履歴書等の紙媒体は一切不要です。
以下リンク先にて職種を選び、表示されたページの一番下にある「エントリーはこちらから」ボタンよりご入力いただけます。
＞＞新卒採用の募集要項はコチラ
＞＞中途採用の募集要項はコチラ
3.書類選考
エントリーシートの内容を審議し、選考させていただきます。
エントリー後、おおよそ一週間以内にメールで結果をご連絡いたします。
4.一次面接
当社では、通常一次面接はZOOMもしくはGoogle Meet等のビデオ通話を利用してオンライン面接を実施しております。
オンライン面接について詳しくは以下リンク先をご確認ください。
＞＞オンライン面接の流れはコチラ
なお、状況により、ご来社いただいて面接を行う場合や、集団面接を行う場合もございます。
5.二次面接～最終面接
通常、面接は全部で３回程度ですが、それより少ない場合や多い場合がございます。
また、途中筆記試験や適性検査を行う場合がございます。
6.内定説明会
上記一連の入社試験を通過された方（内定者）を対象に、入社にあたっての詳しいご説明をさせていただきます。
ここで両者が合意に達すれば採用となります。
オンライン面接について
当社では、原則としてZOOMやGoogle Meetなどのビデオ通話を利用し、一次面接を実施しております。
※ZOOM、Google Meetのサービス詳細につきましては各社のホームページをご確認ください。
1. 日程調整
書類選考を通過された方宛に、順次メールにて面接のご案内をさせていただきます。
メール連絡で面接日時を決定いたします。
2. コンタクトリクエストの承認、友だち追加
ZOOM、Google Meetでの実施の場合、メールにてミーティングのURLを送信いたします。面接当日、そちらのURLよりご参加ください。
3. 面接開始
面接日時になりましたら、面接担当者より送信しましたURLを開き、入室をお願いします。
なお、カメラは「オン」にてお願いいたします（音声のみでの面接はお受けいたしかねます）。
採用FAQ
よくある質問
エントリーをするには、どうすればよいでしょうか？
まずはマイページへご登録をお願い致します。
その後マイページ内にあるエントリフォームよりエントリーシートをご提出いただき、正式エントリーとなります。
会社説明会への参加は必須ですか？
必須ではございません。
参加していない方も募集要項や採用サイトをよくお確かめのうえ、エントリーください。
外国籍でも入社は可能ですか？
当社を希望いただく方においては、国籍も学部も全く不問です。
ただし、社内公用語は日本語のため、日本語でコミュニケーションが取れる方を対象とさせていただいております。
選考に関する質問
筆記テストはありますか？
当社オリジナルの筆記テストがあり、最終選考までの間に実施しています。
選考の流れについてはこちらのページをお確かめください。
面接は私服でもいいですか？
当社は私服勤務のため、面接を受けられる皆様においても、お好きな服装でお願いしております。※スーツでなくても大丈夫です
土日の面接は可能ですか？
土日の面接は受付しておりません。平日8：30～17：30までの間で行っております。
最寄り駅はどこですか？
地下鉄中央線高井田駅、もしくはJRおおさか東線高井田中央駅が最寄りとなります。
稀に、柏原市のJR高井田駅と間違われる方がおられるのですが、当社は東大阪市の高井田駅となるので、ご注意ください。
第二新卒はどこからエントリーすればいいですか？
第二新卒は中途採用よりエントリーをお願いしております。
働きかたに関する質問
産休や育休制度は取得可能ですか？
もちろん可能です。これまでに多くの社員が産休・育児休業を取得しており、男性社員の取得例もあります。
ちなみに数字で見るビーズでは、産育休取得率だけでなく当社にまつわるさまざまな数字を紹介しておりますので、ぜひこちらも合わせてご覧ください。
時差出勤はできますか？
入社して半年は9：00～18：00ですが、以降は時差出勤制度が利用できます。
8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00のいずれかの勤務が可能です。
住宅手当はありますか？
当社は能力で評価したいと考えておりますので、住宅手当や地方手当といったものはございません。
入社してから配属の流れを教えてください。
入社して一週間ほどは基礎研修(社内規定やルール、社内システムの操作方法など)を学びます。以降は、年度によって異なりますが、基本的に2～3ヶ月はOJT研修を行い、その後に配属となります。
過去の人事ブログに新卒研修の様子を紹介している記事がございますので、よろしければそちらも合わせてご覧ください。
配属はどうやって決まりますか？
選考時・入社研修後の面談にて、希望する職種・興味のある事業（製品）をお聞きします。それを踏まえたうえで、社内の求人ニーズと合わせて会社が決定しております。
転勤はありますか?
2020年現在、当社の事業所は東大阪の本社のみですのでございません。
ですがもし今後、国内外のどこかに拠点を作るとなった場合には、転勤が発生する可能性もあります。
海外で活躍する機会はありますか？
海外の協力工場とのやり取りや国外出張など、部署によって異なりますが活躍する機会はございます。
今後ますますその機会が多くなると予想しております。
異動はありますか？
不定期ではありますが、ございます。配属と同様、社内の求人ニーズと合わせて会社が決定しております。
採用サイトやFAQを見ても解決しない場合、ビーズ株式会社の問い合わせ窓口よりお問い合わせください。
障がい者採用
求めるのは、長所です
ビーズ株式会社では、あらゆる人の可能性に対して開かれた採用活動を行っており、障がいをお持ちの方からも積極的なご応募をいただきたいと願っております。
職種については、障がいの状況やこれまでのご経験・スキルを踏まえ、現在表示中の募集職種だけにこだわらず、幅広い選択肢の中から一緒にご相談の上で決めてまいりたいと考えております。
社内ではパソコンやネットワークの環境が整備されており、例えば話すことが不得手な方でもチャットでやりとりを行ったり、足が不自由な方でも社内に居ながらにして営業活動を行ったりと、ICTをフルに利用できる環境がございます。また、障がいの方でも使いやすいトイレや駐車場、エレベーターもございます。
まだまだ小さな会社ではありますが、スピードとアイデア溢れる職場で自らの可能性にチャレンジしたいという方がいらっしゃれば、是非エントリーいただければと思います。