私の感性、惜しみなく大公開キャンペーン
こんにちは！GA（General Affairs/管理部門）で採用担当をしている、リョペです。2022年6月に中途で入社いたしました。
私自身、応募前～選考～入社の流れが記憶にまだ新しいので、この３つの視点から変遷したビーズの印象について辛口でご紹介し、
今後選考でお会いする皆様に向けて、私がどんなビーザー（ビーズで働く人）なのか少しお話させていただきます！
はじめまして、ビーズ
入社から遡ること1年半前。「外でお酒・ご飯を楽しみたい！」とキャンパー達のYoutubeをみてキャンプ界に足を踏み入れ、
キャンプギアを買い揃えていく中で『DOD』に出会いました。ネットで注文したDOD商品が到着し、実際のキャンプで使ってみたところ、
見事にどストライク。サイズも生地もしっくりくる。（いつかのタープ、タン）これが、私がDODのファンになったきっかけでした。
他の商品も気になって調べてみたところ、特徴的な名前の商品が多いことや、店頭ではあまり出会うことができないことがわかり、
「商品も販売方法もクセのあるブランドだな…どこの会社なんだろう？」と調べてみたところ、ビーズ株式会社のHPに辿り着きました。
おそらくこの記事をご覧の方の中に、私と近い経路で辿り着いた人もいるのではないでしょうか。
ここで働かせてください！
私はこれまでさまざまな職種を経験し、キャリアを考える中で”人事”を極めたいと思いました。理由はざっくり３つで表現すると…
◇キャリアを考えること（自他共に）に奥深さを感じたから
◇組織を運営する上で、人が何よりも大切だということを体感したから
◇起業や転職をする際に、自分の武器になるから
私は奈良県出身で奈良が大好きなので、いつか奈良を盛り上げる事業をしたい！と夢見ています。
上述したように、ビーズの良い意味で特徴的な販売戦略・会社経営は、私にとって非常に魅力的で、
「ここで働いて、間近でみてみたい！！」と強く思い、ビーズの人事職へキャリア応募した次第です。
選考を受ける前の企業研究時に思っていた率直な感想は、
◇社内で使える通貨が出回っている…そんなことありえるのかな？
◇従業員同士の「ありがとう」を伝える制度ってよく聞くけど…ホントに浸透しているのかな？
など、「そんなワクワクする会社、ホントにあるのか？」と疑っていたことを覚えています。(笑)
圧倒的充実感
入社してからは約3日間、みっちり研修のスケジュールを組んでいただいておりました。
研修は座学中心ですが、本社内部の案内や各部への挨拶などもあり、たくさんの従業員との関わりがある内容で、
都度質問をさせていただけたり、今のビーズの制度・文化について意見・感想を述べさせてもらえたりと、
一方通行ではない形式だったのが印象的です。
研修の一環でビーズの各ブランドの考え方や想い・戦略などを知ることができ、
私はDODきっかけでビーズを知りましたが、その他のBauhutte、DOPPELGANGERにも愛着が生まれ、
「早くビーズに入社を希望する皆様にこの感動を伝えたい！」「各ブランドの拡大に人事面から貢献したい！」と
ワクワクしたことを覚えております。なにより、各ブランドの従業員の方々が
自分たちの想い・製品について語られる姿がイキイキされていたので、愛を感じました。
また毎週水曜日の朝にリモートで全従業員対象の朝礼があり、そこで簡単な自己紹介をさせていただけた為、
社内ですれ違う際や休憩時にたくさんの方から話しかけていただくことができ、
すごく”人好きな人”が多い会社だなと嬉しく思いました。
疑念へのアンサー
入社前に疑っていた社内通貨とありがとうカードの制度ですが、疑っていたことを
恥じるくらいしっかり仕組み化されていることがわかりました。
社内の独自システムで従業員同士、特定の相手に「～～してくれてありがとう！」と
直感的に可愛いスタンプ付きでメッセージを送ることができ、
感謝された回数なども数値化されているので、めきめきモチベーションに繋がる仕組みです！
社内通貨も全貌は公開できませんが、例えばコーヒーやお菓子などを社内通貨で購入できたり、
社内プレゼントに応募できたり…貯めれば貯めるほど可能性が広がる内容で、
自分のアイデアが採用されるなど何か実績を残すと通貨が付与される仕組みなので、
自然と仕事を頑張りたくなる仕組みだなと感激しました。
私もコツコツと通貨を貯めながら楽しく仕事に励んでおります。
その他にも従業員が働きやすくなる仕組みがたくさん整っていますが、ただ社内にそれで満足している様子は全くなく、
さらなる改良・新しい仕組みを目指す姿勢に感動するのと共に、私も何か貢献できることはないかと思考する日々です。
ビーザー、リョペの真実
『自分が好きだと言える商品を開発～販売する会社で、人財を採用・共育し、人事面から貢献していく』
今私はすごく幸せで、活力に満ちています。ただ、これまでの社会人生活がずっとそうだった訳ではありません。
『奈良を盛り上げたい！』という夢を抱いた大学4年生の私は、
あまりにも無知でスキルも経験もない、何者でもない状態でした。
そこから何が必要か考え、宿泊業のノウハウ・土地に関する知識・
人財マネジメント・各種法律に関する知識・会社経営など、目標達成に必要なスキルや経験を
洗い出し、チャンスがあれば飛びついて常に”経験・体感すること”に貪欲に過ごしてきました。
上記達成のために、何度か転職もしてきましたが… 転職が当たり前になった時代とは言え、
厳しいお言葉をいただくこともあり、自分が進んでいる道の正しさについて何度も考えることがありました。
それでも支えてくれる・応援してくれる人もいて、自分の信念を貫いた結果、今の幸せを勝ち得たと確信しています。
ただこれで満足するのではなく、これからはさらにビーズを、自分も含め共に働く仲間を進化させるべく、
制度設計やタレントマネジメント、新規事業企画にも携わっていきたいと考えています。
みなさまへ
ビーズの求人にご興味をいただける方に最大限魅力が伝わるよう、
選考の中でお互いに未来をイメージしてすり合わせられるよう、
この記事をご覧の方にも積極的に関わっていきたいと思っておりますので、
説明会やイベント、選考でお会いする際はどうぞよろしくお願いいたします。
こちらをご覧いただき、少しでもビーズにご興味いただけましたら、是非エントリーをお待ちしております。