ビーズ株式会社では、継続して中途(キャリア)採用を行っています。
「継続して中途採用を行う理由」は、私たちが常に活動領域を広げているためで、これまでに人手が足りずにできなかったことを実現しようと求人を行ったり、新規分野・事業を開拓すべく、その道に長けた人材を求め、それによって新しいチャレンジを行うためです。
私たちが「これまでにできなかったこと」を、新しい仲間の力を借りて実現しようと考えるのと同様に、求職者の方々においても、「これまでやりたかったけれど、できなかったこと」をビーズ株式会社にて実現してほしいと考えています。
そして常に成長を続けるビーズ株式会社と同じく、自身も成長し続け、その活動領域を広げてゆくことができる方々を求めています。
こんな人を求めています
ビーズ株式会社では、以下のような人たちを求めています(今いる社員たちもまた、こういった要素を持っている人々です)。
もちろん、すべてにマッチしている必要はなく、ひとつでも「これは他の人に負けない!」と思うものがあれば、ご自身のスキルとともに、その思いの丈を見せてほしいと考えています。
- 責任感があり、言い訳や他人のせいにしない人
- リスク管理ができる人
- 整理整頓ができる人
- 挨拶・気遣いができる人
- モノ好きな人
- 情報発信能力に長ける人
- コミュニケーション能力が高い人
- 学習意欲が高い人
- 新しいモノ、サービスに敏感な人
- 問題・課題発見能力が高い人
- 改善意識が高い人
- 他人の意見を取り入れることができる人
- 自分の主張を理路整然と述べることができる人
- リサーチ力が高い人
- 説明能力に長ける人(思考の言語化・視覚化ができる人)
- 自分で自分の「やること」を作り出せる人
- 計画力がある人
- 実行力がある人
- ITスキルが高く、ITによる問題解決ができる人
- レスポンスが早い人