HR部門管理候補者(人事・採用・研修・労務) 


所轄部署

HR dept.


募集人数

1名


職務内容

〈入社後の業務詳細〉

まずは、現採用担当と一緒に採用業務を行いながら、研修や採用サイトの企画、設計、改善などの採用業務以外の人事業務を担当していただきます。その後は徐々に人事戦略の立案~実行、効果測定・分析人事全体の業務、最終的には人事チームのマネジメントなどをお任せします。

〈採用業務〉

  • 新卒 / 中途の採用活動
  • 会社説明会の企画 / 運営 募集
  • 選考プロセスの効率化
  • 募集・選考のマネジメント
  • 面接対応 採用サイトのメンテナンス
  • SNS・ブログの運営等 目標設定 / データマネジメント

〈研修業務〉

  • 基礎研修 能力開発 / タレントマネジメント
  • 社員間での コミュニケーション向上
  • 各種イベント(社内)等の企画、運営

 

〈マネジメント業務詳細〉

  • 採用戦略の立案、ディレクション、実行(採用広報~応募者対応)
  • 成長支援制度や研修プログラム、オン・ボーディングの開発、運営
  • ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成
  • 人事チームのマネジメント、戦略立案、実行

募集対象

  • 人事労務領域での制度設計、運用のご経験をお持ちの方
  • ITやICTによる業務効率化のご経験をお持ちの方
  • 企業、採用広報に関するご経験をお持ちの方
  • 未知に対する挑戦意欲がある方

必須要件

  • 大卒以上
  • PCの操作スキル
  • 100人以上の事業規模を持つ法人での採用/人事業務経験
  • 新卒、中途採用の経験5年以上
  • 5人以上のチームのマネジメント経験

優遇対象

  • 採用業務、社員研修のご経験がある方(5年以上)
  • 営業もしくは人事コンサルティング等のご経験がある方

給与

基本給26万円以上
※経験、知識、スキル、実績などに応じて相談。


試用期間

3ヶ月


通勤手当

実費支給※上限3万円
(実費が2万円に満たない場合、満たない分を通勤補助手当として支給します)


賞与

年3回


勤務時間

9:00~18:00


休憩時間

12:00~13:00または13:00~14:00


勤務場所

本社: 〒577-0063  大阪府東大阪市川俣1丁目14番33号

地下鉄中央線「高井田駅」/JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩5分


休日・休暇

完全週休2日制、年間休日120日以上
※土日祝休、盆休、冬休
※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など


給与改定

年1回(4月)


社会保険

完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、介護保険)